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近年来，我市把技能人才工作摆在更加突出的位置，更多“能工巧匠”不断脱颖而出。截至目前，全市拥有技能劳动者117.81万人，其中高技能人才36.15万人，占技能劳动者比例达到了30.7%。这些“能工巧匠”遍及全市各行各业，成为推动经济社会高质量发展的重要力量。

说到人才，很多人会首先想到专家学者、科研人员等，也常常和“高学历”画等号，这样的观念显然有失偏颇。有道是，“三百六十行，行行出状元”，广大“能工巧匠”扎根高质量发展第一线，干一行、爱一行，专一行、精一行，埋首于技术革新、技术发明、技术攻关，为企业增效发挥了重要作用，同样是不可多得的人才。唐山钢铁产业在全国举足轻重，离不开“华夏第一炼钢工”郑久强等技能人才执着专注、精益求精的实干；中车唐车公司“复兴号”风驰电掣，刻印着张雪松、张健、张东义等技能大师一丝不苟、追求卓越的身影……在工业大市唐山，这样的例子不胜枚举。

人才是第一资源，技能人才是人才队伍的重要组成部分。显而易见，我们可以引进外资、引进先进技术，也可以引进先进的管理模式，但我们不可能引进大批的技术工人，归根结底要靠自己培养。推进高质量发展这个首要任务，加快唐山由工业大市向工业强市转变、由唐山制造向唐山创造转变，打造更多更好的中国式现代化唐山场景，劳动精神、劳模精神、工匠精神是重要动力，庞大的高技能人才队伍是重要支撑。

人才成长需要沃土和阳光雨露。“能工巧匠也是人才”，应该成为全社会更加鲜明的共识。一方面，要大力营造尊重技能人才的浓厚氛围，完善激励机制，释放“技术工人有奔头”的强烈信号，鼓励一线工人特别是青年工人学技术、钻技术、练本领，让他们在火热的生产一线同样可以实现自我价值。另一方面，要努力办好人民满意的职业教育，扭转社会对职业教育的偏见，多渠道畅通职教生学历上升通道，以职业教育的高质量发展造就源源不断的技能人才“后备军”。

来源：唐山劳动日报 唐平