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◎BIE别的

在日本，终身雇佣制一直是主流，2019年，日本公司的人均任职时间是 12.4年。日本文化非常重视“成功需要长期承诺”，认为辞职是一种非常不体面的行为。对于某些人某些公司来说，去找老板谈辞职就跟犯了罪一样，根本无法开口，也因此，辞职中介这一新产业在日本开始开展。

在一家叫Exit的辞职中介公司，只要2万日元，公司就会帮客户联系雇主，告知老板他们的员工决定辞职，而要辞职的员工全程不用与老板接触。Exit的客户大多20多岁，每年大概能收到一万次咨询，其中有一部分会最终签约。

自2017年成立以来，Exit的商业模式已经被二十几家公司采纳，逐渐催生了日本的辞职中介这个新兴行业。

公司创始人Niino表示，虽然有的雇主对他们代员工辞职态度并不认可，但也有一些老板对于能够得到关于他们工作环境的真实反馈感到感激。“要辞职的员工通常不会说出真正想辞职的原因，比如不喜欢老板……而是会给出一个比如必须去照顾家人之类的借口。但通过我们的服务，想辞职的人会给出他们真正的理由。”

（文章源自微信公众号BIE别的）